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聚酯装置达标达产，实现盈利；乙二醇装置达到设计产量目标，实现集团公司煤制乙二醇技术发展新突破；自主研发新型催化剂首次试用成功，产品全部合格……
一个个新纪录，一项项新突破，面对复杂的宏观经济形势，安阳园区依托科技创新，大力实施科技强企战略，将科技创新作为促进企业扭亏脱困和展翅腾飞的抓手，坚持技术开发与传统产业技术改造相结合，自主创新与引进技术消化吸收再创新相结合，不断促进产业结构优化和技术升级，通过科技创新发掘设备潜力，通过科技创新提高资源利用率，通过科技创新促进产能释放，闯出了一条以科技创新提升传统产业的发展之路。2018年，共完成合成氨14.85万吨，尿素20.38万吨，甲胺16.67万吨，DMF10.53万吨，保险粉2.97万吨，聚酯切片32.95万吨，乙二醇17.37万吨；实现产值70.63亿元，同比增幅23%；营业收入102.36亿元，较计划增幅7.74%。
健全机制，提供创新保障
该园区制订出台了《科技创新市场化管理办法》、《关于广泛开展职工“五小”经济技术创新活动的意见》等一系列科技管理激励机制和运行制度，将优势资源向科技创新、技术改造倾斜，每半年对技术创新成果、管理创新成果奖励一次。鼓励研发人员、项目负责人、车间技术人员及工人在内的全体职工对园区每台设备、每道工序流程开展研讨，并提出好的方法或建议，对被采纳的合理化建议公司给予相应奖励。2018年，园区共发放各类优秀科技创新成果、管理创新成果、实用型专利、合理化建议、科学论文奖金共36.95万元，极大地调动了职工创新的积极性。
队伍建设，增强创新动力
科技创新，人才是关键。2018年，该园区根据不同专业技术人才成长规律和特点，制定科学合理、行之有效的人才培养计划，在人才培养模式上，以内部培训为主，通过“师带徒”、“技能讲堂”、“创新工作室”、“技术比武”、“岗位练兵”等形式多样的培训形式，提高干部职工的知识能力水平。同时以高等院校和社会培训资源为补充，外聘行业专家或科研院所专家教授来厂授课，通过双向培训，让科技人员长知识、开眼界、拓思路，促进职工整体创新能力的提升。2018年，共有3项成果荣获省级QC成果奖，13项成果荣获市级QC成果奖。共申请专利22项，获得授权专利15项。2人被授予“安阳市青年科技专家”称号，12名职工在省、市各类技术比武中获奖。
技术攻关，补齐发展短板
2018年，该园区以转型发展为契机，集合全园区技术力量，狠抓技术创新。立足19种产品产能释放，先后投资5095万元实施了31项技改项目，消除薄弱环节。
园区龙宇新材料公司聚酯装置自投产以来，由于设计及设备的原因，一度只能单线运行。通过推进循环泵机封润滑优化、污水处理装置技改、蒸汽余热综合利用、热媒炉烟气排放指标优化等技术攻关改造后，制约系统满负荷运行的瓶颈难题得到了解决，装置实现了双线连续稳定运行，1~8月份产量同比增幅73%。
乙二醇分公司通过将原后系列0.3%钯含量的催化剂移装至前系列反应器，同时另购0.34%钯含量的新催化剂装至后系列反应器，有效延长了催化剂的使用年限，从根本上降低了生产成本，保证了乙二醇负荷提升的稳步推进，2018年装置负荷基本稳定在97%以上，在同类装置中率先实现达标达产。
科技创新，促进了生产技术水平再上新台阶，为园区企业高质量发展提供了不竭的动力源泉，成为推动园区企业发展的新引擎。
