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公司结合在履行社会责任方面的具体情况编制了《2019年度社会责任报告》，本报告书以公司2019年工作为重点，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，公司也希望借此机会接收公众的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社会和谐发展贡献力量。
一、综述
安阳中盈化肥有限公司隶属于上海盈德气体集团有限公司，现有员工340余人，占地415亩，年产尿素80余万吨。
公司地址位于滑县产业集聚区中盈路1号，公司2019年实现营业收入15.89亿元，利税2.42亿元。
二、公司履行社会责任的宗旨和措施
企业社会责任是公司对国家和社会、自然环境资源，以及员工、客户、供应商等利益相关方所应承担的责任。公司作为现代社会的重要成员，在追求经济效益同时，也积极保护职工的合法权益，诚信对待客户以及供应商，积极承担社会效益、环境保护等社会职责，从而促进公司自身与全社会的协调、平稳、较快发展。
在生产经营活动中，公司遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。基于此，公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，在生产安全、节能降耗、环境保护、维护相关方权益、和谐社企关系等方面，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
1、控降排放指标
在污染物排放方面，公司在生产运营中的主要污染物排放：废水污染物COD15.146mg/L、10.156t/a; 氨氮0.0687mg/L、0. 0278t/a, SS12 mg/L、7.784t/a，废气污染物：颗粒物≤10mg/m³，年排放量4.48吨，总排放量不足环评批复的2%；排放达到国家的标准及安阳市超低排放限值。2019年1月23日通过滑县环境污染防治攻坚办公室环保深度治理超低验收（滑环攻坚办【2019】12号）。
2、节能减排
公司持续推动节能法律法规和管理制度，落实节能低碳政策措施，贯彻国家节能标准，全面推行清洁生产，大力发展循环经济，努力提升资源综合利用水平，推动企业“绿色发展、循环发展、低碳发展＂。
在节约能源方面，公司依据ISO50001:2018建立了能源管理体系，并取得了认证证书，提升了公司能源管理水平。
（1）责任制管理
对重点耗能部门进行预警调控，完善能源计量基础能力建设，指导重点用能部门参加各种节能培训并转化到实际生产过程中。
（2）能效限额对标
公司按照国家重点行业（领域）、重要耗能产品能效领跑者制度要求及工业企业能效指南，组织各部门开展能效对标达标活动，同时通过加大节能技术改造投入，采用高效节能设备，增加余热回收利用等方式，不断提升能源利用效率。
（3）资源综合利用
在提高资源综合利用水平方面，公司坚持与自然和谐发展的环保理念，按照“减量化、资源化、再利用”的原则，最大限度地利用工废弃物，实现少排放甚至零排放。
3、环保强化升级
公司不断强化环保内部管控，提前布局，适时开展有针对性的环保专项检查和在线监测，并不断整改完善，积极探索新工艺、新技术保证环保指标在可控范围内。
（1）空气质量保障
公司在生产中主要产生粉尘，为保障不污染环境，我公司对原料煤储存场所全部进行了封闭，我公司新增了多套除尘装置，保证原料煤和尿素产品粉尘及时回收。
（2）水体质量保障
我公司主要的水体污染物为氨氮，为保障达标排放，我公司配套设立了污水处理项目，将水体中氨态氮和硝态氮及时降解处理。
（3）技术改造
公司积极推进各项技改项目，包括煤储运和包装工段除尘项目、尿素造粒塔粉尘回收项目、总磷总氮处理项目等。
（4）内部管控
公司不断加强环境监管落实力度，高度重视各级环保部门的相关检查，通过安排公司自查、集团抽查等多种有效途径确保对公司环保工作的监督指导。
4、社会责任的履行方面
公司自成立以来未发生重大环保及安全质量事故，公司将继续加强环境保护及安全质量管理工作，加大内部监管力度，杜绝涉及环保问题及安全质量事件的发生。
（1）完善的公司治理组织架构
科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发展、切实履行企业社会责任的基本前提和重要保障。公司严格按照相关治理准则的要求，形成权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的现代公司治理结构，并且得到有效执行。
（2）实施健全内部控制体系
公司审计部以内部控制为导向开展持续、广泛的审计，揭露和制止违规行为，形成有效的内部威慑；通过提供咨询建议，推动公司内部控制的持续改进。
公司在经营决策过程中，秉承稳健、诚信的原则，加强资金预算管理和财务风险控制，最大化降低和化解经营风险，确保公司资金和资产安全。
公司依法加强信息披露，提高信息透明度，让债权人及时、完整、准确地了解公司的经营成果、财务状况和现金流量情况。
三、切实维护员工权益
公司坚持以人为本，依法保障员工合法权益，关注员工健康安全、职业发展。
1、员工管理与队伍建设
公司不断规范劳动用工管理，严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规，依法保障职工的合法权益。公司坚持以人为本，保障员工合法权益，通过提升员工工作技能水平、给员工提供成长和发展的平台，实现员工与企业共同发展。
2、薪酬福利与员工收入
公司建立以绩效考核为导向的考核分配制度，坚持多劳多得、少劳少得，员工收入分配公平合理。2019年对员工薪资进行了调整，保证员工工资合理、有序增长。公司健全社会保险制度，按时为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，社会保险覆盖率达到100%。为员工提供带薪假期、免费体检、工作服、节日礼物等多种福利，真正从职工生活角度出发，提升员工的幸福感和满意度。
3、员工培训及职业健康管理
在员工培训方面，紧密围绕公司发展战略和生产经营计划开展培训工作。坚持从严教育，不断提高领导的企业管控能力、创新发展能力和破解难题能力；以生产成本管控为抓手，加强员工技能培训力度，切实提高员工严格执行生产工艺流程和操作规程的能力。
2019年公司还组织员工进行全面体检及职业病专项检查，切实关注员工职业健康。
4、加强安全生产管理，提升安全生产意识
2019年，公司紧紧围绕国家、省市安全生产工作要求和公司各项工作部署，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，积极开展风险预防控制体系和隐患排查治理体系建设，强化安全生产专项整治，深入开展安全生产警示教育、努力提升企业本质安全生产水平，公司安全生产形势总体稳定。全年公司没有发生隐瞒生产安全事故的违法行为；没有发生较大及以上安全生产责任事故；没有发生重大影响的其它生产安全责任事故，实现了安全、可持续发展。
四、供应商和客户的权益保护
公司本着公开透明、公平竞争、互利互惠的原则，坚持“诚信、创新、安全、共赢”的理念与供应商和客户建立稳定良好的合作关系，保护双方利益，坚持与国内外有实力的供应商及客户建立长期、稳定的战略合作关系，实现与供应商及客户的共同发展。
公司坚持质量领先的品牌战略，为客户提供符合标准的合格产品，坚持以客户为中心，实行业务经理负责制，为其提供咨询、订货、运输委托、交付等一系列保姆式服务。同时根据不同客户具体要求，尽量满足客户个性化需求，为客户创造新价值。
严格监控和防范各类商业贿赂活动。公司在采购和销售活动中，建立了严格的采购与销售管理制度，规范采购、销售业务活动操作及审批流程。
公司在与供、需方签订商务合同时，双方承诺不得从事违反法律和商业道德的行为，彻底杜绝各类商业贿赂活动。
五、公共关系和社会公益事业
企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。把为社会创造繁荣作为自己应尽的职责，促进企业与社会的和谐发展。为响应国家政策、承担社会责任，帮扶残疾人，公司与滑县残联取得联系，并建立合作关系，坚持以平等不歧视工薪待遇同工同酬的原则，面向社会积极招收残疾工人，解决社会上残疾人就业难的问题，使他们能真正融入社会并在社会中充分发挥潜力，实现个人价值。公司与滑县慈善基金会保持联系，连年被评委慈善捐赠先进单位。
我公司2019年荣获“河南省环保引领企业”、“河南省环保诚信级企业”、“河南省安康杯劳动竞赛优胜单位”、“安阳市工会工作十面红旗单位”、“全国总工会职工书屋”、“全国石油和化工行业企业管理成果创新奖”。连年被县委县政府授予“安全生产先进单位”、“环境保护综合治理先进单位”、“纳税先进单位”、“工业经济规模十强企业”等荣誉称号。
六、2020年社会责任工作展望
展望 2020年，公司将秉承“诚信、创新、安全、共赢”核心价值观，将继续以履行社会责任作为企业应尽的义务和使命，不断加强社会责任管理，强化社会责任信念，将履行社会责任融入到经营管理之中，努力提升企业运行效率，不断提升业绩，推动企业做大做强，切实做到守法、诚信、稳健、 持续的经营，为员工、客户、股东、社会创造更多的经济和社会价值。继续支持社会公益事业，积极推进环境保护和资源的可持续利用，以合理的投入实现最大的社会、经济、环境效益共赢。开创生产与环保并举，经济效益、环境效益和社会效益共赢的发展之路，为经济、社会、环境可持续发展做出应有的贡献。
